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这几天，绿地集团的一位高管以及另一位女士持续不断地在热搜榜上存在的。
至于什么事情，想必大家也已经知道了。最新绿地集团对该高管作出了开除的处罚，至于经济的问题还有待进一步调查。
我对他们之间的八卦新闻不感兴趣，但是对利用职务之便，给自己套利的这种行为还是深恶痛绝的。
作为一个如此大的国有企业集团，而高管却没有良好的职业基本素养，实在是非常可怕。就像大家所说的，房地产企业水究竟有多么深，从这里或许可见一斑。
一个普通家庭花“六个荷包”购买一套住房的钱，最终却被高管挪用满足了私欲，想想都觉得心寒。
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任何一个人不论在什么位置上，只要价值观坏了，那么这个人基本上也就完蛋了。
企业把此类人招进来，即便是一个小小的员工，都会对企业造成很大的损失，更何况是一个高管呢？
我们公司之前招进来一个招聘专员，只是负责分公司的招聘工作，可这个招聘专员才工作了两年，就学会了利用自己的小小权利给自己谋取某些私利。
招聘工作的第一关都在他的手里面，某些员工想推荐一些人到公司来参加面试，于是就会给他一些小恩小惠，一开始他也是拒绝的，可时间长了，好像自己也麻木了，对别人给的东西是来者不拒。
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发展到后面，他甚至会主动开口找别人要一些东西，虽然不是特别大价值，价钱不是特别高，但是这种行为本身就是错误的。
一直以来他做得都是滴水不漏，可后来有一次把一个员工惹怒了，该员工直接发了一封邮件发给了他的领导，当下所有的事情就全部被暴露了出来。
因为他在办理一件事情的时候，收了员工的一点好处，但最终事情不仅没有办好，还对别人的态度特别恶劣。
可能也是因为长期的这种行为让他变得不可一世，官味越来越大，所以即便没有办好，他也不知道平息这件事情，反而指责别人并没有做好协助。
这件事情放在谁身上可能都不会好受，所以“要死大家一起死”，抱着这种态度，那位员工直接把他举报了。
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最终的结果可想而知，他直接被公司给开除了。
开除的时候还骂骂咧咧认为公司做得太过分了，自己并没有犯多大的错误，只是拿了员工一点点小东西，并且还是员工主动给他了。
说实话，像这种员工将来的发展肯定好不到哪去，因为自始至终他都不认为自己哪里做错了。
所以像这种员工，企业就应该及时发现及时清除掉，这样才能保证整个企业的氛围和环境是没有被污染的。
如果这种人越来越多，把大家都往歧路上引，企业的结局也可想而知。
当然，对我们每个人来说，尽自己的本分做好自己的事情，本就是自己应尽的义务。
不要觉得自己所在的岗位能给自己带来什么特权，从来没有所谓的特权，岗位赋予你的，更多的是责任与义务，而不是特权。
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